Norilsk Nickel stellt ausgearbeitete Strategie für die Entwicklung des Unternehmens

In der zweiten Jahreshälfte Gorno-metallurgicheskaya

das Unternehmen «Norilsk Nickel» sollte eine geänderte Strategie für die Entwicklung

Organisation. Wichtige Punkte dieses Programms wird unter anderem

Verbesserung der Effizienz und Transparenz aller vorhandenen Projekte

Unternehmen. Nach den Worten von svetlana ivchenko, besetzt den posten des Direktors der Abteilung

Sozialpolitik «Norilsk Nickel», die änderungen müssen nicht nur berühren

das verarbeitende Gewerbe, sondern auch von sozialen Programmen.

Früher wurde berichtet, dass Führungskräfte des Konzerns geplant, in Naher

Zukunft eine unabhängige Beurteilung der aktuellen Arbeit der Gesellschaft in Norilsk

sozialen Bereich. Die wichtigsten Ziele dieser Entscheidung — die erste echte, genaue und

Objektive Informationen über die Einhaltung dieser Tätigkeit GMK modernen

Realitäten und Erwartungen, sowie die Erforschung der Wirksamkeit und Effizienz der Laufenden Projekte

Nickel Corporation. Ausgehend von einer solchen Revision eine unabhängige Kommission sollte

bildet eine Liste von Empfehlungen für die Modernisierung und Optimierung bereits

bestehende Programme, sowie die (auf der Grundlage der gewonnenen Daten) die Entwicklung neuer

soziale Projekte für «Norilsk Nickel». Außerdem arbeiten werden

durchgeführt werden und bei der Schaffung von Möglichkeiten der objektiven Bewertung und überwachung der

soziale Aktivitäten der Organisation.

Der Direktor der Abteilung der Sozialpolitik «Norilsk Nickel» — Swetlana ivchenko

— konzentriert sich auf die Tatsache, dass das Unternehmen plant, eine Besondere Aufmerksamkeit

Entwicklung eines Feedback-Mechanismus, sowie den Dialog und die Einbeziehung der Schöpfung,

Umsetzung und Bewertung der sozialen Aktivitäten der Mitarbeiter der GMK und der lokalen

der öffentlichkeit. «Es hilft dem Management schnell und präzise zu reagieren

auf die sich verändernde Situation, Anforderungen, Beschwerden und Vorschläge, Innovationen umzusetzen

in bereits bestehenden Programmen und nehmen neue, die nützlichsten und

produktive Lösungen in jeder Phase der Arbeit» — erklärt den Zweck der Rekonstruktion

Vertreter der Organisation. In den Plänen des Managements GMK «Norilsk Nickel» —

die Entwicklung von proaktiven Ansatzes für gemeinnützige und soziale Programme, deren

die Umsetzung basiert auf der Meinung und den Fähigkeiten der Mitarbeiter des Unternehmens und wird

zu inkarnieren, mit der Teilnahme von Vertretern der lokalen öffentlichen Organisationen.